5월1일 근로자의날 출근 시 수당 계산하기
5월 1일은 근로자의 날 유급휴일로 처리됩니다. 그래서 출근한 경우에는 평일 근무와 같은 방식이 아니라 휴일근로 기준으로 임금을 계산해야 합니다. 다만 수당 계산은 월급제인지 시급제인지, 상시 5인 이상 사업장인지, 8시간 이내인지 초과인지에 따라 달라집니다. 근로자의날 기본 기준 5월 1일은 관공서 공휴일과는 별개로, 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따른 유급휴일입니다. • 5월 1일은 근로자의 날 유급휴일로 처리 … 더 읽기